Canne Blanche 2024 / 3

ENSEMBLE VERS UN MARCHÉ DE L’EMPLOI INCLUSIF

Des milliers de personnes qualifiées représentent un potentiel de travail important, mais sont freinées par un environnement de travail inadapté, un manque de compréhension et un manque de volonté ou de ressources pour le changer. Les quotas ne sont pas respectés, les offres d’emploi semblent les désavantager et, trop souvent, ces personnes restent le bec dans l’eau à cause de leur déficience visuelle. Alors, en tant que société, continuons-nous de laisser les personnes aveugles et malvoyantes languir dans l’inactivité ? Ou bien leur donnons-nous la chance de s’épanouir, de tirer satisfaction de leur activité professionnelle et de prendre activement part à la société ?

En effet, pour peu que l’on fasse preuve de motivation, d’ouverture d’esprit et que l’on utilise les adaptations et aides techniques nécessaires, un lieu de travail accessible et inclusif est à portée de main. De nombreux exemples montrent que c’est possible ! Avec sa nouvelle campagne, la Ligue Braille souhaite présenter ces exemples de réussite et sensibiliser l’opinion publique en invitant les responsables politiques, les employeurs et les organisations à œuvrer ensemble à l’avènement d’une société inclusive où chacun aura les mêmes chances de contribuer.