Canne Blanche 2022 / 4

AU TRAVAIL !

Des personnes aveugles ou malvoyantes qui gagnent leur vie, réalisent leurs ambitions professionnelles, s’épanouissent au travail et font partie d’une équipe. Oui, c’est possible. Et nous le savons très bien à la Ligue Braille.

Force est de constater, néanmoins, que ce n’est pas encore la norme. Quelle que soit la motivation d’une personne déficiente visuelle, quelle que soit la façon dont elle se prépare pour un entretien, trop souvent, le choix se porte, à compétences égales, sur un autre candidat. Un postulant sans handicap.

Frustrant, voire douloureux, évidemment, pour le candidat évincé. Le handicap annulerait-il le talent et les compétences ?

À la Ligue Braille, nous défendons le droit à l’emploi des personnes aveugles ou malvoyantes et les accompagnons sur le chemin du monde du travail.

Nous continuons, sans relâche, d’informer, sensibiliser et soutenir travailleurs et employeurs pour une société plus inclusive.

Il reste beaucoup de travail de sensibilisation à faire. Découvrez vite notre dernière campagne sur l’emploi des personnes avec un handicap visuel. Parlez-en autour de vous et devenez ambassadeur des travailleurs aveugles et malvoyants !

Bonne lecture !